你是一個敢於畫出夢想藍圖的人嗎？
近年來，我觀察到身邊越來越常出現一種狀況：有些人會提出一...

你是一個敢於畫出夢想藍圖的人嗎？
近年來，我觀察到身邊越來越常出現一種狀況：有些人會提出一些idea，但在行動之前，他自己就會開始先看見「不可行性」，最後很多點子就不了了之。
這種心態再加重一點，就會出現不敢畫出未來夢想藍圖的狀況。
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這次我的Podcast來賓— 徐嘉凱Jack，在我眼中是個敢說出自己夢想，也能確實付諸於行動的人。他是名新生代導演、Podcaster，還是創立 SELF PICK、 SELF Oasis 綠洲和 SELF TOKEN的創業家。他說：「因為要先有vision，才有辦法知道自己下一個里程碑該設在哪裡。」
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在他眼中，擁有夢想藍圖，反而是件實際的事情，因為這樣才訂得出短、中、長程目標。
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最近，Jack就開啟了一個新的共創實驗所計畫，裡面把人分成了三種：「創造者」、「旁觀者」和「共同創造者」。
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「創造者」沒有將天生的創造力扼殺，反而將之打磨的更加純粹，但也因為沒有融入社會；「旁觀者」，則壓抑了自己天生的創造力，而且不會參與任何的創造性行為，並會加以冷嘲熱諷，以彰顯自己沒有付出行動的聰明。
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最後一種是「共同創造者」，當他們遇見了對的創造者時，會願意付出行動支持，讓世界看見了改變。Jack認為共同創造者，相較於創造者的孤獨與旁觀者的空虛，共同創造者或許是真正溫暖且有行動力的人。
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這也讓我想到Adam Grant教授在他的書《給予：華頓商學院最啟發人心的一堂課》中，也將人分成三類Givers（給予者）、Takers（索取者）和Matchers（互利者）。
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「給予者」總樂於分享；「索取者」只為自己的利益而掠奪資源；「互利者」為了可預期的好處，會願意付出相對的代價，有時會趨於斤斤計較。
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很多人以為掠奪資源是在社會成功的關鍵，但Adam Grant在統計分析三種類型人的職位、收入、社會地位後發現：「位在金字塔頂端的是給予者，處在底端的也是給予者。」為什麼金字塔頂端是給予者呢？因為他們無私的分享，會為他們建立出無形的人脈，最後反饋己身。
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但怎樣的分享才不會變成濫好人式的犧牲？我們該如何正確的看待「分享」，如何透過分享來達到共創美好未來的效果？在明天上架的節目，我和Jack都聊給你聽！
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🔻留言處手刀訂閱節目，不錯過明天的精彩對談🔻

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